2019年10月7日下午4点，在第四办公楼332会议室，公司举办了本学期第三期教学沙龙活动—新入职教师面对面。杨国莉副经理和程丽梅副书记分别就专任教师和辅导员关心的问题展开交流，校内20余名新入职的专任教师和辅导员参加了本次活动。

首先，杨国莉副经理详细解释了新入职教师职业发展规划路径和实现方式，并对新教师职业规划的关键节点提出建议，她指出新入职教师首先应当深入思考怎样上好一门课，其次反复考虑怎样建设好一门课，接着怎样建设好一个专业，最后完成教书育人的历史使命，随后又为新入职老师在授课过程中遇到的问题和困惑一一解答。

程丽梅副书记从学风建设角度出发，为各位老师的课堂管理规划以及促进教生的交流互通提供了思路，指出了教师-员工-辅导员三者之间应达成信息共享、相互促进的良好模式的重要性，并解答了辅导员提出的关于职业发展方面的问题。

本次教学沙龙，有助于新入职专任教师站好讲台并尽早产出科研成果，有助于辅导员加强班级管理，为今后职业生涯的顺利展开做好了铺垫。